Tava uzņēmuma individuālie gadi pēc numeroloģijas

Arī uzņēmumiem ir dzimšanas dati un prognožu cikli. Katrs gads un mēnesis ar savām niansēm.
Ja Tev ir savs uzņēmums, kam ir reģistrācijas datums, tad ir lieliska iespēja arī rēķināt un sekot līdz kādā periodā tas šobrīd atrodas, lai virzītu atbilstoši šiem cikliem.
Aprēķināšana:
Individuālais gads uzņēmumam:
Reģistrācijas datums + reģistrācijas mēnesis
Piem. 19.06.2019 skaita:
1+9+0+6 = 16, 1+6=7
Attiecīgi šim skaita klāt “interesējošo gadu”. Šoreiz 2025. (2+0+2+5=9)
7+9=16, 1+6=7.
Tātad, šim uzņēmumam, kas reģistrēts 19. jūnijā 2025. ir 7. individuālais gads. Attiecīgi septembris būs 7.gada 7.mēnesis.
p.s. uzņēmuma Dzīves ceļa skaitlis sakrīt ar individuālā gada skaitli, kurā tas tika reģistrēts. Tātad, cikls sākas nevis no 1, bet gan no tā skaitļa, kāds ir Dzīves ceļa skaitlis.
Aprēķinus var veikt arī ievadot datus www.simboli.lv mājas lapā zem “skaiti pats”
Katra individuālā gada ieskats:
1. gads – Sākuma spēks
Uzņēmums stāv uz jauna cikla sliekšņa, kur galvenais uzdevums ir ielikt spēcīgus pamatus. Šis ir ideju, stratēģijas un jaunu virzienu plānošanas laiks, kas nosaka nākotnes attīstību.
2. gads – Attiecību spēks
Gads, kurā vissvarīgākā ir sadarbība un attiecību stiprināšana. Uzņēmums iegūst vērtību, uzklausot partnerus, klientus un investorus, veidojot ilgtermiņa uzticību.
3. gads – Redzamība un radošums
Uzņēmums kļūst aktīvs un pamanāms. Tas ir gads, kad jāizmanto radošums, reklāmas un pasākumi, lai nostiprinātu zīmolu un piesaistītu uzmanību.
4. gads – Stabilitāte un kārtība
Šis ir strukturēšanas un sakārtošanas posms, kad jānostiprina pamati un jāuzlabo darba kvalitāte. Uzņēmums kļūst noturīgs un gatavs nākamajam attīstības vilnim.
5. gads – Pārmaiņu brīvība
Gads, kas ienes dinamiku, kustību un jaunas iespējas. Uzņēmumam jābūt redzamam, jāiesaistās kampaņās un jāļaujas pārmaiņām ar elastīgu pieeju.
6. gads – Uzticība un noturība
Šis ir attiecību un sadarbības stiprināšanas gads. Uzņēmumam svarīgi parādīt rūpes par klientiem un komandu, veidojot stabilas un ilgstošas saites.
7. gads – Zināšanas un pilnveide
Gads, kas uzsver mācības un izaugsmi. Uzņēmums iegūst spēku, ieguldot darbinieku prasmēs un stratēģiskā attīstībā, nevis ātrā peļņā.
8. gads – Rezultāti un atzinība
Šis ir darba novērtējuma un atalgojuma posms. Uzņēmums skaidri redz ieguldīto darbu rezultātus un var tos pārvērst panākumos un atpazīstamībā.
9. gads – Noslēgums un pāreja
Cikla pēdējais gads aicina pabeigt un izvērtēt. Uzņēmumam jāsakārto darbi, jāatbrīvojas no liekā un jāgatavojas jaunam sākumam.
Prognoze uzņēmuma 2025.augusts – 2026. gada decembris par akcijas cenu līdz 4. septembrim + bonusa fails par septembra īpašo nozīmi uzņēmumiem, kas noderēs turpmāk esošajam uzņēmuma, kā arī citiem visus gadus. LASI TE
Dalities ar ierakstu: