Septembris uzņēmumam – pārskata un stratēģijas mēnesis

Septembris uzņēmumam, kam 1. individuālais gads

Šis septembris ir kā jauns sākums un pamatu būvēšana visam uzņēmuma nākotnes ciklam. Tas ir laiks, kad uzņēmumam labi apstāties un vēlreiz pārliecināties, vai izvēlētā virzība atbilst patiesajiem mērķiem. Ja kaut kas šķiet nepareizs, tagad ir laiks pārplānot un veidot stratēģiju no jauna. Laiks ne tikai domāt par šodienu, bet arī radīt vīziju nākamajiem gadiem. Šis ir mēnesis, kad svarīgi definēt vērtības, misiju un to, kā uzņēmums grib tikt uztverts sabiedrībā. Pat ja idejas uz doto brīdi var šķist lielas, tās nevajag atlikt, jo tieši šobrīd tām ir pamatu radīšanas spēks. Lai gan rezultāti nebūs tūlītēji, šis ir laiks stādīt sēklas nākotnei. Vadītājiem jāiedrošina komanda domāt plaši un drosmīgi. Jaunas sadarbības vai projekti var būt tikai ieplānošanas līmenī, bet vēl ne izpildē. Septembris parādīs, cik uzņēmums ir gatavs radošām pārmaiņām. Tā ir iespēja pārliecināties, vai esošais ceļš tiešām ir īstais. Brīdis, kas iedod drosmi sākt domāt kā līderim, nevis tikai izpildītājam.

Ieteikumi septembrim

• Pārskatīt uzņēmuma vīziju, misiju un stratēģiju.
• Noteikt jaunus ilgtermiņa mērķus.
• Sagatavot nākamajiem gadiem vajadzīgos pamatus.

Chek liste septembrim

• Pārliecinies, vai uzņēmuma mērķi atbilst sākotnējai iecerei.
• Sagatavo attīstības plānu nākamajiem 3–5 gadiem.
• Investē idejās, negaidot tūlītēju, taustāmu rezultātu.

Septembris uzņēmumam, kam 2. individuālais gads

Septembris otrajā gadā ir par attiecībām, partnerībām un sadarbību. Uzņēmumam vajadzētu pievērst lielu uzmanību sarunām, pārrunām un individuālām tikšanās reizēm. Tieši šobrīd veidotās attiecības var nest ilgtermiņa rezultātus. Liels spēks ir uzmanībā jeb spējā uzklausīt klientu, sadarbības partnerus un arī izzināt konkurentus. Šoreiz vienatnē izaugsme ir lēnāka, bet kopā ar citiem tā var būt daudz plašāka. Laiks, kad katra saruna var kļūt par atspēriena punktu kādam no nākotnes projektiem. Vērtība ir jebkādas informācijas ievākšana. Uzņēmumam ieteicams būt atvērtam kompromisiem un diplomātijai. Nedrīkst novērtēt par zemu sagatavošanās posmus, tādēļ pirms katras sarunas jāzina fakti, skaitļi un klienta vajadzības. Septembrī vajadzēs izkopt pacietību un spēju pielāgoties arī otra viedoklim. Tas ir mēnesis, kurā pieaug uzticība un reputācija. Tāpēc ļoti svarīgi ievērot solījumus un pildīt uzņemtās saistības. Otrajā gadā septembrī jāņem vērā, ka attiecību veidošana ir viens no spēcīgākajiem resursiem. 

Ieteikumi septembrim

• Veidot individuālas tikšanās ar klientiem un partneriem.
• Pievērst uzmanību iespējamām sadarbībām un ilgtermiņa attiecībām.
• Sagatavoties sarunām, ievācot maksimāli daudz informācijas.

Chek liste septembrim

• Sarīko vismaz 3 individuālas tikšanās.
• Sagatavo personalizētu piedāvājumu klientiem.
• Izveido sistēmu klientu atsauksmju ievākšanai.

Septembris uzņēmumam, kam 3. individuālais gads

Šis ir viegluma un radošuma septembris. Uzņēmumam tiek dots spēks parādīt sevi no gaišākās puses. Tas nozīmē – vairāk būt draudzīgam, pieejamam un optimistiskam. Septembri labi izmantot pasākumiem, prezentācijām, reklāmām un ikdienas sarunām, lai paplašinātu atpazīstamību. Šomēnes svarīgākais nav tūlītējs rezultāts, bet gan jaunas iespējas nākotnei. Tā ir kā iespēja iedegt dzirksti, kas tuvākajos mēnešos un nākamajā gadā pārvērtīsies stabilā darbā. Uzņēmumam jāizmanto šis laiks, lai izceltu savas vērtības un radītu pozitīvu tēlu. Radošas idejas, jaunu produktu vai pakalpojumu testēšana un ieviešana var dot iedvesmu. Svarīgi ir  komunicēt brīvi un sirsnīgi, tā, lai klienti vairāk pievērstu uzmanību sajūtai nekā detaļām. Šis mēnesis ir par prieku radīšanā, nevis smagu darbu. Tas ir laiks, kad uzņēmums var atgūt vieglumu un ticību savam spēkam. 

Ieteikumi septembrim

• Strādāt pie radošiem risinājumiem un viegliem, priecīgiem projektiem.
• Organizēt pasākumus un izmantot reklāmas iespējas.
• Atjaunot labus, bet aizmirstus produktus vai pakalpojumus.

Chek liste septembrim

• Ieplāno vienu publisku pasākumu vai reklāmas akciju.
• Atjauno sociālo tīklu vizuālo tēlu.
• Izcel pozitīvas atsauksmes un klientu stāstus.

Septembris uzņēmumam, kam 4. individuālais gads

Septembris ceturtajā gadā ir stingru pamatu likšanas laiks. Tas prasa uzņēmumam koncentrēties uz disciplīnu, organizāciju un darba kvalitāti. Šis mēnesis atgādina, ka bez pamatiem nav iespējama stabila izaugsme. Darbs var šķist smagāks un ne vienmēr novērtēts, taču tas radīs ilgtermiņa drošību. Vadītājam jāparāda piemērs, pašam iesaistoties un strādājot līdzās komandai. Septembris iedod spēku strukturēt uzņēmuma procesus, pārskatīt finanšu un darba sistēmas. Šis ir brīdis sakārtot lietvedību, līgumus un dokumentus. Ļoti svarīgi pievērsties kvalitātei un struktūrām. Kaut arī šis mēnesis var šķist prasīgs, tas rada platformu nākotnes izaugsmei, jo iemāca pacietību un konsekvenci. Tas ir kā pārbaude,  vai uzņēmums spēj ne tikai sapņot, bet arī izturēt reālu darba slodzi. Jo mierīgāk un prātīgāk, jo labāk. Nav laiks, lai pievērstos pārliekai aktivitātei.

Ieteikumi septembrim

• Koncentrēties uz darba kvalitāti un rezultātu.
• Aktīvi piedalīties izpildē, ne tikai plānošanā.
• Likt pamatus nākotnes stabilitātei un drošībai.

Chek liste septembrim

• Uztaisi kvalitātes pārbaudes ikdienas procesos.
• Izveido kārtību darba dokumentos, pārbaudi un sastrukturizē.
• Sakārto finanšu un nodokļu dokumentus.

Septembris uzņēmumam, kam 5. individuālais gads

Šis septembris ir dinamiskas kustības laiks. Tas ir laiks, kad jācenšas virzīt uzņēmumu būt redzamam, aktīvam un drosmīgam. Galvenais spēks ir brīvībā, nepiesienoties pie viena formāta vai viena virziena. Reklāma, kampaņas, publiskie pasākumi un kontakti šobrīd ienesīs lielu atdevi. Septembris iedod iespēju izcelt uzņēmuma tēlu plašākā sabiedrībā. Tas ir mēnesis, kad jādara un jādalās, nevis jātur idejas tikai sev. Tomēr svarīgi atcerēties, ka nekam nedrīkst pieķerties. Labāk, lai katrs solis ir kā vēja brāzma, kas jāizmanto uzreiz. Uzņēmums var uzsākt īslaicīgas akcijas, izbraukuma pasākumus vai dalību izstādēs. Šis mēnesis ir laiks, kad smaidīt, būt vienkāršiem un iedvesmojošiem. Enerģija prasa kustību un gatavību mainīt virzienu, ja tas ir izdevīgāks. Septembris piektajā gadā ir kā lielais reklāmas vilnis, ko palaist pasaulē. Kā akmeņi, kas tiek izsēti, lai pēc tam nākamajā gadā tos lasītu kopā, veidojot stabilu un uz panākumiem vērtu ēku.

Ieteikumi septembrim

• Aktīvi reklamēt un plaši stāstīt par uzņēmumu.
• Organizēt pasākumus, akcijas un braucienus.
• Dalīties ar nākotnes iecerēm, nebaidoties no brīvības un viegluma.

Chek liste septembrim

• Palielini mārketinga budžetu šim mēnesim.
• Organizē atvērto durvju dienu vai ballīti klientiem.
• Nopublicē nākotnes produktu “teaser” (intrigas/noslēpuma) kampaņu.

Septembris uzņēmumam, kam 6. individuālais gads

Šis ir lojalitātes un attiecību stiprināšanas mēnesis. Uzņēmumam tiek dots spēks veidot dziļāku uzticību ar klientiem, darbiniekiem un partneriem. Septembris izceļ, ka vislielākā vērtība slēpjas attiecībās un praktiskā atbalstā. Tas ir laiks pateikt “paldies” un novērtēt tos, kas ir jau līdzās. Darbinieku motivēšana, klientu lojalitātes programmas un ilgtermiņa investīcijas šobrīd atmaksāsies. Uzņēmumam jāstrādā ar sirdi, ne tikai prātu. Laiks būt īpaši atbildīgiem finanšu jautājumos un domāt par ilgtspējīgiem ieguldījumiem. Šis ir mēnesis, kurā var veidoties stabilākas un drošākas sadarbības. Attiecību spēks ir tikpat svarīgs kā peļņa. Uzticība tiks novērtēta. Uzņēmumam jāatrod veids, kā parādīt, ka tas rūpējas un novērtē. Septembris iemāca, ka lojalitāte ir resurss, kas rada drošu nākotni.

Ieteikumi septembrim

• Stiprināt lojalitāti gan klientu, gan darbinieku vidū.
• Veikt ieguldījumus sadarbībās un ilgtermiņa attiecībās.
• Apdomāt, ko uzņēmums var dot vairāk nekā tikai pakalpojumu vai produktu.

Chek liste septembrim

• Apbalvo vai īpaši novērtē savus darbiniekus.
• Sagatavo esošo klientu lojalitātes programmu.
• Pārskati un izvērtē iespējamos ilgtermiņa ieguldījumus.

Septembris uzņēmumam, kam 7. individuālais gads

Septembris septītajā gadā ir zināšanu un izaugsmes laiks. Uzņēmumam ir vairāk nepieciešams ieguldīt izglītībā, pētniecībā un intelektuālajā darbā. Tas nav īstais brīdis lieliem finanšu darījumiem, īpaši kredītiem. Šis mēnesis vairāk ir kā iespēja veltīt laiku iekšējai attīstībai, mācībām un jaunu zināšanu iegūšanai. Tā ir iespēja radīt saturu, kas izglīto klientus un stiprina uzņēmuma autoritāti. Septembris iedod spēku sagatavoties nākotnes izaicinājumiem ar vajadzīgajām zināšanām, nevis tikai resursiem. Uzņēmumam jāattīsta stratēģija, kas balstīta uz intelektuālo pusi un inovācijām. Laiks, kad arī intuitīvi var nākt lielas atklāsmes. Svarīgi arī atpūsties un neuzņemties pārlieku lielu fizisku slodzi. Septembris iemāca atšķirt, kas ir īstie resursi, kā zināšanas, idejas un spēja domāt plaši. Galvenais tos pamanīt un novērtēt. 

Ieteikumi septembrim

• Veltīt laiku mācībām un zināšanu uzlabošanai.
• Organizēt izglītojošus seminārus vai apmācības.
• Izvairīties no kredītu ņemšanas un lieliem finanšu riskiem.

Chek liste septembrim

• Nosūti darbiniekus vai sevi uz mācībām, kādiem kursiem.
• Izveido klientiem izglītojošu saturu (blogs, video, lekcija).
• Atsakies no nevajadzīgiem tēriņiem un kredītiem.

Septembris uzņēmumam, kam 8. individuālais gads

Šis ir sasniegumu un konkrētu rezultātu mēnesis. Uzņēmumam septembris dod iespēju parādīt, ko tas patiešām spēj. Sasniegumi un rezultāti šobrīd tiek novērtēti vairāk nekā solījumi. Laiks, kad īpaši svarīgi pabeigt uzsāktos darbus, visu, kas apsolīts, parādot īsto atdevi. Balva būs tieši par to, kas ir pabeigts, ne aizsākts. Lielos mērķus labāk dalīt mazākos, lai vairāk <chek> par to, ka kaut kas ir pabeigts. Septembris iedod spēku būt redzamam tirgū un pārliecināt klientus ar konkrētiem un pārbaudītiem faktiem. Kvalitāte, ne kvantitāte. Šomēnes ir jāfokusējas uz atbildību un profesionalitāti. Jebkura nolaidība šobrīd kļūs redzama. Septembris ir laiks, kad uzņēmumam būt maksimāli atbildīgam un efektīvam. Tas ir arī brīdis, kad gūt atzinību un apbalvojumus. Ļoti svarīgi arī atzīmēt sasniegumus un parādīt tos komandai. Lielākā vērtība ir paveiktais darbs, nevis tikai plāni.

Ieteikumi septembrim

• Realizēt maksimāli daudz iepriekš uzsākto projektu.
• Izcelt skaidrus rezultātus un sasniegumus.
• Parādīt izaugsmi arī klientiem un partneriem.

Chek liste septembrim

• Sagatavo uzņēmuma rezultātu atskaiti (iekšēji vai publiski).
• Noslēdz vismaz vienu lielu darījumu.
• Atzīmē sasniegumus ar komandu.

Septembris uzņēmumam, kam 9. individuālais gads

Šis septembris ir noslēguma un atbrīvošanās mēnesis. Uzņēmumam tiek dota iespēja pabeigt visu iesākto un atvadīties no liekā. Brīdis, kad nevajadzētu uzsākt jaunus projektus, lai cik vilinoši tie šķistu, jo var būt izteikta maldināšana un kārdināšana. Enerģētiski ir laiks atbrīvoties no smaguma, veciem ieradumiem un arī neatbilstošiem sadarbības partneriem. Septembris palīdz sagatavot uzņēmumu jaunam ciklam. Jo tīrāki un saprotamāki pamati, jo potenciāli lielākas iespējas jaunajā ciklā. Šis ir arī laiks, kad īpaši noderīgi ir padomdevēji, konsultanti un iedvesmojoši piemēri. Uzņēmumam jāmeklē gudrība un jāsakārto iekšējā vide. Laiks, kurā var tikt aizvērtas durvis uz veco, nākotnē atverot jaunas. Piemērots brīdis būt drosmīgiem, jo atbrīvošanās ir ceļš uz izaugsmi. Piemēroti pavadīts noslēguma posms vienmēr dod jaunu spēku nākamajam ciklam. 

Ieteikumi septembrim

• Pabeigt visu iesākto, neuzsākot neko jaunu.
• Atbrīvoties no liekajiem projektiem un sadarbībām.
• Sagatavoties jaunam ciklam, ieklausoties padomdevējos.

Chek liste septembrim

• Noslēdz neizpildītos līgumus vai atcel nevajadzīgos, īpaši tos, kas bremzē attīstību.
• Organizē uzņēmuma stratēģijas pārskata sanāksmi.
• Izveido savu plānu, kas ir bijis labs un ko gribēsi turpināt jau nākamajā līmenī.